Iz leta v leto nas v zavarovalnici Generali navdihujejo podjetniške zgodbe, v katerih trajnost ni le obljuba prihodnosti, temveč del vsakodnevnega poslovanja. Zato vabimo slovenska podjetja, da se tudi letos vključijo v natečaj SME EnterPRIZE 2026, s katero skupaj gradimo bolj zeleno in vključujočo prihodnost podjetništva.
Globalna pobuda za trajnostno podjetništvo
Natečaj SME EnterPRIZE že četrto leto zapored povezuje in nagrajuje najboljše trajnostne poslovne modele mikro ter malih in srednje velikih podjetij. Gre za globalno pobudo Skupine Generali, ki poteka v številnih evropskih državah in tudi v Aziji, njen osrednji cilj pa je krepitev kulture trajnosti ter spodbujanje odgovornega podjetništva.
Dve novi kategoriji in še več nagrad
Slovenska mala in srednje velika podjetja se s svojimi trajnostnimi poslovnimi modeli, ki imajo pozitiven vpliv na okolje, zaposlene, družbo in skupnost* lahko letos prijavijo v eno od kategorij glede na velikost podjetja: Mikro podjetja (manj kot 10 zaposlenih, manj kot 2 mio € letnega prometa) ter Mala in srednje velika podjetja (manj kot 50 zaposlenih ter manj kot 10 mio € letnega prometa oz. manj kot 250 zaposlenih in letni promet pod 50 mio €).
Ker pa želimo v Generaliju dodatno izpostaviti še več okoljsko in družbeno odgovornih podjetniških praks ter nagraditi širši krog tistih, ki s svojimi rešitvami ustvarjajo pomembne trajnostne premike, bomo letos podelili še dodatno nagrado v vsaki kategoriji:
- nagrada: 10.000 €
- nagrada: paket poslovnih zavarovanj v vrednosti 2.500 €
- nagrada: paket poslovnih zavarovanj v vrednosti 1.500 €
Razglasitev in podelitev nagrad najboljšim bo jeseni 2026 v Ljubljani. Med nagrajenimi slovenskimi podjetji pa bo mednarodna žirija Skupine Generali tudi tokrat izbrala podjetje, ki bo postalo slovenski junak trajnosti in bo na zaključnem dogodku v Bruslju dobilo priložnost predstaviti se širši evropski poslovni javnosti.
»Trajnostno poslovanje je v zavarovalnici Generali eden od temeljev strateškega razmišljanja in odločanja. Verjamemo, da se trajnostni razvoj potrjuje v praksi – skozi konkretna dejanja in poslovne odločitve. S četrtim letom natečaja SME EnterPRIZE zato delamo korak naprej: s prenovo kategorij in nagradnega sklada poudarjamo, da trajnostne rešitve nastajajo na vseh ravneh, od pobud posameznikov do širših poslovnih modelov. Povečano zanimanje za natečaj potrjuje, da trajnost postaja pomemben dejavnik dolgoročne uspešnosti, v Generaliju pa želimo še naprej dejavno prispevati k razvoju in širjenju dobrih trajnostnih praks,« je ob odprtju novega natečaja povedala predsednica uprave Vanja Hrovat.
Priložnost za predstavitev trajnostnih projektov
Prijave, ki jih bomo zbirali do 3. junija 2026, bo skrbno pregledala strokovna žirija, ki jo sestavljajo: Ram Dušić Hren, predsednik žirije, ustanovitelj podjetja Bright3r, Špela Kržišnik Mesarić, vodja strateškega marketinga CER, red. prof. dr. Vesna Žabkar, redna profesorica na katedri za trženje Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani, Barbara Pavlin, novinarka pri časniku Finance in urednica portala ESG Finance, ter Vanja Hrovat, predsednica uprave Generali zavarovalnice, Mitja Feri, član uprave Generali zavarovalnice, in Borut Završan, direktor prodaje Generali zavarovalnice.
Natečaj SME EnterPRIZE je med doslej sodelujočimi podjetji prepoznan kot edinstvena priložnost za predstavitev njihovih trajnostnih rešitev širši javnosti. Cenijo vpogled v trajnostne prakse drugih podjetij in primerjavo z najboljšimi. Pohvalijo priložnost za dodatno prepoznavnost, dostop do mreže vrhunskih strokovnjakov in novih poslovnih priložnosti. Nagrade, priznanja in pohvale pa vsem pomenijo novo spodbudo in motivacijo za razvoj še boljših trajnostnih praks ter potrditev dosedanjega dela na tem področju.
Prijave na natečaj SME EnterPRIZE 2026 bodo odprte od 8. aprila do 3. junija 2026.
Postopek prijave je letos dodatno poenostavljen in zasnovan tako, da podjetjem ne vzame veliko časa ter omogoča osredotočenost na bistvo – lastno podjetniško zgodbo in trajnostne prakse.
*Poslovne prakse, s katerimi pozitivno vplivajo na okolje (npr. z učinkovitejšo rabo energije, zmanjševanjem odpadkov in praksami ponovne uporabe, uvajanjem trajnostnih materialov in tehnologij ter z naprednimi pristopi, ki prispevajo k ohranjanju naravnih virov in zdravih ekosistemov) ter pozitivno vplivajo na zaposlene, družbo in skupnosti, v katerih delujejo (npr. zagotavljanje varnega in spodbudnega delovnega okolja, skrb za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, spodbujanje enakih zaposlitvenih možnosti in zaposlovanje ranljivih skupin, aktivno spodbujanje razvoja lokalnega okolja, sodelovanje v projektih skupnosti, prostovoljstvo zaposlenih, zaposlovanje lokalnih delavcev in dobaviteljev, spodbujanje izobraževanja in usposabljanja za boljše zaposlitvene možnosti).
