Številne koristi dodatnega pokojninskega zavarovanja za delodajalce

17.11.2022

Varčevanje v dodatnem pokojninskem zavarovanju prinaša številne koristi vsakemu delodajalcu, ki se za tako varčevanje odloči.

Z varčevanjem v dodatnem pokojninskem zavarovanju uresničujete svojo vlogo socialnega partnerja, pridobite prednosti in ugodnosti za svoje podjetje ter prispevate k varnejši starosti zaposlenih.

Z varčevanjem v dodatnem pokojninskem zavarovanju:

• optimirate finančno poslovanje,
• dolgoročno poskrbite za socialno varnost svojih zaposlenih,
• pridobite konkurenčno prednost pri izbiri novih sodelavcev,
• vaši zaposleni so dolgoročno bolj zadovoljni in zvesti podjetju,
• imate na voljo stroškovno prijazen način nagrajevanja in motiviranja zaposlenih kot protiutež višanju plač,
• dodatno pokojninsko zavarovanje je eden izmed kriterijev za pridobitev certifikata Družini prijazno podjetje.

 

Vplačana premija dodatnega pokojninskega zavarovanja:

• je za podjetje dokončni »strošek«, za katerega ne plačate prispevkov in davkov,
• se podjetju vsako koledarsko leto prizna kot davčna olajšava pri davku od dohodka pravnih oseb oziroma pri davku od dohodkov iz dejavnosti pri s. p.,
• ni boniteta zaposlenega,
• je last zaposlenega in je dedna.

 

Najvišja premija, ki je predmet davčne olajšave za leto 2022, je do 5,844 odstotka letne bruto plače zaposlenega in ne več kot 2.903,66 evra.

 

Kje lahko delodajalci na varen način preverite stanje vplačanih sredstev dodatnega pokojninskega zavarovanja?

Obiščite spletni portal za delodajalce GENERALI B2B, ki vam je na voljo 24 ur na dan.

 

Na morebitna dodatna vprašanja bo z veseljem odgovoril vaš skrbnik, oziroma jih lahko naslovite na pokojnina.si@generali.com.