Prosta delovna mesta

Želiš postati del levjesrčnih sodelavcev v Generali zavarovalnici? Oglej si naša prosta delovna mesta. Če za tvoja znanja in izkušnje nimamo objavljenega primernega delovne mesta, se lahko proaktivno prijaviš v našo bazo kandidatov. Ko se pojavi priložnost, primerna zate, te bomo obvestili!

Employment list portlet trenutno ni dostopen

Kakšne ugodnosti imamo Generali zaposleni?

Skrb za zaposlene

Poleg zanimivega dela te pri nas čaka tudi širok nabor ugodnosti. Od hibridnega načina dela do dodatnih dni dopusta – preveri!

Ugodnosti

Kako poteka naš selekcijski postopek?

1. korak: Oddaš prijavo

Med aktualnimi delovnimi mesti najdeš tistega, ki te najbolj prepriča. Ko izpolniš in oddaš prijavni obrazec, pride tvoja prijava do nas, ti pa na e-naslov dobiš potrditveno sporočilo. Če se to ne zgodi, piši naši HR ekipi na zaposlitev@generali.si.

2. korak: Pregled prijav

Naša ekipa za selekcijo kadra bo poskrbela za zbiranje in skrben pregled vseh prejetih prijav. V tem koraku za vsakega kandidata ocenimo, v kolikšni meri ustreza pogojem za zasedbo posameznega delovnega mesta

3. korak: Spoznavna srečanja

Kandidate, ki izpolnjujejo razpisne pogoje in pri katerih zaznamo potencial za ujemanje z našo ekipo ter podjetjem, povabimo na uvodno srečanje, ki poteka na daljavo. Namenjeno je medsebojnem spoznavanju in izmenjavi informacij o delovnem mestu, podjetju in pričakovanjih. Na srečanju je prisoten sodelavec iz HR ekipe in vodja oddelka, kjer iščemo okrepitve.

4. korak: Osebnostni vprašalniki

Izbrani kandidati izpolnijo osebnostne vprašalnike, v določenih primerih tudi praktično nalogo. To nam omogoča boljše razumevanje tvojega načina delovanja, ti pa dobiš boljši vpogled v vsebino dela na razpisanem delovnem mestu.

5. korak: Poglobljeni razgovor

Ožji nabor kandidatov povabimo na poglobljen razgovor v živo, kjer se sodelavcu iz HR ekipe in vodji oddelka pridruži še kateri izmed sodelavcev, ki bo z novim sodelavcem največ sodeloval. Tako dobiš priložnost, da čim boljše spoznaš potencial nov tim in delovno okolje.

6. korak: Ponudba za zaposlitev

Izbran kandidat prejme uradno ponudbo za zaposlitev. Vse neizbrane kandidate o neizboru obvestimo s telefonskim klicem ali elektronskim sporočilom.

7. korak: Zdravniški pregled in zaposlitvena dokumentacija

Po potrditvi ponudbe in predogleda pogodbe kandidata čaka še zdravniški pregled in izpolnjevanje zaposlitvene dokumentacije, ki jo potrebujemo za zaposlitev.

8. Onboarding

S kandidatom se dogovorimo o začetku delovnega razmerja pod okriljem leva. Ob prihodu v novo delovno okolje se začne sistematično uvajanje, novozaposleni pa prejme tudi paket dobrodošlice in spozna levjesrčnega mentorja.

Te zanima več?

  • ilustracija za podjetje
    Kultura podjetja

    Naša kultura je osnovana na vseživljenjskem partnerstvu našim strankam. Spoznaj našo zgodovino.

  • ilustracija za področja dela
    Področja dela

    Spoznaj 10 področij, v katerih je zaposlenih kar 70 različnih poklicev.

  • ilustracija za kariero v prodaji
    Kariera v prodaji

    Te zanima delo zavarovalnega zastopnika? Preveri prednosti tega poklica.

  • ilustracija za HR ekipo
    HR ekipa

    Spoznaj ekipo, ki te bo spremljala skozi selekcijski postopek, če se prijaviš na delovno mesto.