Vseživljenjski partner 27: Spodbujanje odličnosti
Strategija Skupine Generali temelji na zaposlenih, orodjih umetne inteligence in podatkih ter trajnostnosti. Generali bo podpiral nadaljnji razvoj svojih zaposlenih z izboljšanjem njihovih tehničnih znanj za spodbujanje inovacij in učinkovitosti na ravni celotne Skupine, hkrati pa bo z najnovejšimi orodji UI in podatkovnimi zmogljivostmi obogatil svojo močno prodajno mrežo. Generali s strateškimi cilji in investicijami ohranja svojo trdno zavezanost trajnostnosti.
Prednostne strateške naloge strategije Vseživljenjski partner 27
Odličnost v odnosih s strankami
Odličnost ključnih področij rasti
Odličnost poslovnega modela
Trije temelji naše strategije
Opolnomočenje zaposlenih: Z vlaganjem v znanje ter s spodbujanjem kulture odličnosti, meritokracije in raznolikosti ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni izkoristijo svoj potencial.
Uporabniška izkušnja in podatki kot gonilo razvoja: S pomočjo orodij umetne inteligence in podatkov izboljšujemo izkušnjo strank in prodajne mreže ter povečujemo učinkovitost in tehnično odličnost.
Trajnostnost kot temelj: S podporo zelenemu in pravičnemu prehodu ter krepitvijo družbene odpornosti si prizadevamo za pozitiven vpliv na dobiček, družbo in planet.
Več o zavarovalnici Generali
-
Medijsko središče
Sporočila za medije in objave o naši zavarovalnici v medijih.
-
Naše vrednote in poslanstvo
Vedno si prizadevamo za vseživljenjsko partnerstvo našim strankam in širši družbi.
-
Novice iz Generalija
Novice o naših projektih in produktih za stranke in širšo javnost.
-
Zgodovina Generalija
Začetki Generalija segajo v leto 1831, v Sloveniji pa smo prisotni od leta 1996.