Kolektivno zavarovanje Leon 2

S kolektivnim dodatnim pokojninskim zavarovanjem poskrbite za svoje zaposlene tudi v pokoju.

Finančno varna starost za zaposlene

Pokojninsko zavarovanje za vaše zaposlene

S kolektivnim pokojninskim zavarovanjem lahko zagotovite finančno varno prihodnost vaših zaposlenih ob upokojitvi in obenem investirate v njihovo zadovoljstvo in zvestobo podjetju.

Ključne prednosti za vas

  • Koriščenje davčne olajšave
  • Strokovna skrb za naložbe
  • Skrb za zaposlene
  • Večji ugled podjetja

Poskrbite za prihodnost svojih zaposlenih po upokojitvi

Zavarovanje Leon 2 je kolektivno in individualno dodatno pokojninsko zavarovanje. Delodajalci s sklenitvijo kolektivnega zavarovanja za svoje zaposlene vplačujete premijo na njihove osebne pokojninske račune in kjer se zbrana sredstva plemenitijo. Tako zaposlenim pomagate poskrbeti za pokojninsko rento ob upokojitvi.

 

Prednosti kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za delodajalce

Sklenitev kolektivnega zavarovanja za zaposlene prinaša prednosti tudi za delodajalca.

Davčne ugodnosti

Davčne ugodnosti

Sredstva, vplačana za zavarovanje zaposlenih, za podjetje prinesejo davčno olajšavo.

Ugled delodajalca

Ugled delodajalca

Skrb za zaposlene povečuje zadovoljstvo zaposlenih in spodbuja pozitivno podobo delodajalca.

Socialni partner zaposlenih

Socialni partner zaposlenih

Dolgoročna kadrovska politika ima za podjetje velik pomen.

Konkurenčnost pri izbiri novih sodelavcev

Konkurenčnost pri izbiri novih sodelavcev

Kolektivna zavarovanja kot bonitete lahko uporabite tudi v oglasih za nove zaposlene.

Stroškovno prijazen način nagrajevanja zaposlenih

Stroškovno prijazen način nagrajevanja zaposlenih

Vplačane premije so za podjetje »končni strošek« za katerega ni potrebno plačevati prispevkov in davkov.

Iščete individualno dodatno pokojninsko zavarovanje?

Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje Leon 2 za svoje zaposlene sklene delodajalec, posamezni zaposlen pa lahko sklene individualno zavarovanje Leon 2. Če vaš delodajalec ne nudi kolektivnega zavarovanja, preverite možnosti individualnega zavarovanja.

Naložbena politika dodatnega pokojninskega zavarovanja

Omogoča naložbeno politiko življenjskega cikla, da lahko mlajši zaposleni svoja sredstva vlagajo v drznejše naložbe, ki na daljše obdobje prinašajo višje donose. Skladno s starostjo ob začetku varčevanja zavarovanci - člani izbirajo med podskladi LEON DINAMIČNI, LEON PREUDARNI in LEON ZAJAMČENI, ki s svojo naložbeno politiko skrbijo, da zavarovanci - člani iztržijo največ.

Ko zavarovanec - član doseže višji starostni razred, zavarovalnica Generali samodejno spremeni naložbeno politiko v varnejšo obliko naložbe skladno s pogoji. Od dopolnjenega 60. leta so vsa zbrana sredstva zavarovancev - članov v podskladu LEON ZAJAMČENI.

Podrobno o podskladih

LEON Dinamični (do 50 let)

Podsklad LEON DINAMIČNI je namenjen mlajšim od 50 let. Naložbeni cilj podsklada je dolgoročna kapitalska rast. Pri naložbah podsklada in njihovi porazdelitvi upravljavec upošteva, da bodo zavarovanci - člani v podskladu varčevali dovolj dolgo, da si lahko za doseganje večje donosnosti dovolijo tudi višjo izpostavljenost bolj tveganim naložbam. Z daljšim obdobjem varčevanja se lahko izognejo prevelikemu vplivu kratkoročnih nihanj in nenadnih padcev vrednosti naložb.

Zavarovanec – član podsklada prevzema vsa naložbena tveganja.

Več o podskladu

Donosi podskladov
Razmerje visoko in višje tveganimih naložbi proti nizko in nižje tveganim naložbam je 80 % proti 20 %.

LEON Preudarni (od 50 do 60 let)

Podsklad LEON PREUDARNI je namenjen zavarovancem - članom, starim od 50 do 60 let. Naložbeni cilj podsklada je dolgoročna kapitalska rast. Pri naložbah podsklada in njihovi porazdelitvi upravljavec upošteva, da bodo zavarovanci - člani v podskladu varčevali srednje dolgo obdobje, tako da si lahko za doseganje večje donosnosti dovolijo tudi nekoliko višjo izpostavljenost bolj tveganim naložbam. Z daljšim obdobjem varčevanja se lahko izognejo prevelikemu vplivu kratkoročnih nihanj in nenadnih padcev vrednosti naložb. Za ta podsklad se lahko odločijo tudi tisti, ki po starosti spadajo v podsklad LEON DINAMIČNI.

Zavarovanec – član podsklada prevzema vsa naložbena tveganja.

Več o podskladu

Donosi podskladov
Razmerje visoko in višje tveganih naložb proti nizko in nižje tveganim naložbam je 50 % proti 50 %.

LEON ZAJAMČENI (od 60 let)

Podsklad LEON ZAJAMČENI je namenjen zavarovancem - članom, starim 60 ali več let. Naložbeni cilj podsklada je dolgoročna kapitalska rast. Pri naložbah podsklada in pri njihovi porazdelitvi upravljavec upošteva, da obdobje varčevanja zavarovancev - članov, ki so dopolnili 60 let, v podskladu ni dolgo in da mora sredstva upravljati tako, da bodo njihova sredstva v skladu dosegla vsaj zajamčeno donosnost. Upravljavec v tem podskladu zagotavlja donosnost v višini 60 % povprečne letne obrestne mere na državne finančne instrumente, upoštevajoč pravne podlage, ki jih za izračun minimalne zajamčene donosnosti predpisuje minister za finance. Naložbena politika podsklada je konservativna, zato je upravljanje sredstev osredotočeno na iskanje donosov pri pretežno nizko tveganih naložbah.

Če je zmnožek enot premoženja tega podsklada, vpisanih na vašem osebnem računu, in vrednosti enote podsklada nižji od zajamčene vrednosti vaših sredstev, vam upravljavec izplača zajamčeno vrednost sredstev. Upravljavec to razliko pokriva v breme svojih sredstev.

Za ta podsklad se lahko odločijo tudi tisti, ki po starosti spadajo v podsklad LEON DINAMIČNI in LEON PREUDARNI.

Več o podskladu

Donosi podskladov
Razmerje visoko in višje tveganih naložb proti nizko in nižje tveganim naložbam je 10 % proti 90 %.

Dokumenti za dodatno pokojninsko zavarovanje LEON 2

Dokument z informacijami o kolektivnem zavarovalnem produktu LEON 2

Dokument z informacijami o kolektivnem zavarovalnem produktu LEON 2

Dokument z informacijami o individualnem zavarovalnem produktu LEON 2

Dokument z informacijami o individualnem zavarovalnem produktu LEON 2

Pokojninski načrt LEON 2 Kolektivno

Pokojninski načrt LEON 2 Kolektivno

Pokojninski načrt LEON 2 Individualno

Pokojninski načrt LEON 2 Individualno

Pravila upravljanja KPS LEON 2

Pravila upravljanja KPS LEON 2

Zahtevek za prenos sredstev v pokojninski načrt LEON 2

Zahtevek za prenos sredstev v pokojninski načrt LEON 2

Zakonsko pomembne informacije za člane KPS LEON 2

Zakonsko pomembne informacije za člane KPS LEON 2
Success

Dokumenti so bili uspešno poslani

Pošljite dokumente na svoj e-naslov

Vnesite veljaven e-naslov.

Pomoč pri odločitvi

Za sklenitev dodatnega pokojninskega zavarovanja, pomoč ali dodatne informacije, nam pišite na pokojnina.si@generali.com.

Tako boste pripravljeni na vsako situacijo

Kolektivnemu dodatnemu pokojninskemu zavarovanju je dobro dodati še ta zavarovanja.

Kolektivno zavarovanje Specialisti z asistenco

Zaposleni

Kolektivno zavarovanje Specialisti z asistenco

  • Hitro do pregleda, preiskav in posega
  • Zdravstveni posvet Halo Doktor vse dni v letu
  • Za zaposlene in družinske člane
Kolektivno nezgodno zavarovanje

Zaposleni

Kolektivno nezgodno zavarovanje

  • Zavarovanje za vse zaposlene ali le skupino
  • Za nezgode v službi ali 24 ur na dan
  • Možnost priključitve družinskih članov
Težke bolezni in operacije

Zaposleni

Težke bolezni in operacije

  • Finančna opora zaposlenemu v primeru težje bolezni ali operacije
  • Zavarovalne primere zaposleni rešuje neposredno z zavarovalnico
Zmagovalec natečaja leta 2024 - podjetje Pribinovina.

Spodbujamo in nagrajujemo trajnostne prakse

S strateško pobudo in natečajem SME EnterPRIZE želimo spodbuditi javno razpravo o pomembnosti trajnostnega poslovanja in omogočiti večjo prepoznavnost podjetnikom, ki so v svoje poslovanje že uvedli uspešne trajnostne pobude – na primer s področja skrbi za zaposlene.

Več o projektu

Pogosta vprašanja o dodatnem pokojninskem zavarovanju

Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje sklene delodajalec za svoje zaposlene in vplačuje premijo na njihove pokojninske račune.

Individualno dodatno pokojninsko zavarovanje lahko sklene vsak posamezni zaposlen, ki plačuje oziroma se zanj plačuje obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje skladno z zakonodajo (ZPIZ-2).

Za sklenitev kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, pomoč ali dodatne informacije, nam pišite na pokojnina.si@generali.com.

Sprememba osebnih podatkov: če nam želite sporočiti spremembo:

  • osebnih podatkov,
  • dinamike in načina vplačila premije ali
  • upravičenca v primeru smrti,

izpolnite Zahtevek za enostavne spremembe na zavarovalni polici KPS LEON 2.

Sprememba podsklada: za spremembo podsklada izpolnite Izjavo o izbiri drugega podsklada Krovnega pokojninskega sklada LEON 2.

Glede na vašo starost lahko izbirate med tremi podskladi. Leon Dinamični je namenjen vse tistim, ki še niso dopolnili 50 let, Leon Preudarni je namenjen vsem tistim, ki so že dopolnili 50 let in mlajšim od 60 let in Leon Zajamčeni je namenjen tistim, ki so že dopolnili 60 let.

Izpolnjen obrazec pošljite na e-naslov: obdelava.pokojnina.si@generali.com, na naslov GENERALI d.d., Kržičeva 3, 1000 Ljubljana ali osebno dostavite na vam najbližjo poslovno enoto.

Seveda se sredstva lahko prenesejo. Pogoj za prenos sredstev je, da mora biti pri zavarovalnici Generali že narejena polica dodatnega pokojninskega zavarovanja in plačana vsaj ena premija. Izpolniti morate tudi zahtevek za prenos sredstev. Izpolnjen obrazec pošljite na e-naslov obdelava.pokojnina.si@generali.com, na naslov GENERALI d. d., Kržičeva 3, 1000 Ljubljana ali dostavite osebno na vam najbližjo našo poslovno enoto.

Strošek prenosa sredstev, ki znaša 15 evrov, krije zavarovalnica Generali in ne zavarovanec - član, ki prenaša sredstva.

Pomembno: Skladno z zakonodajo ni mogoč prenos sredstev iz kolektivnega pokojninskega načrta v individualni pokojninski načrt.

Z dnem prekinitve zaposlitve se prekinejo vsa vplačila premije vašega delodajalca in polica dobi status zadržanih pravic. Dodatna vplačila na to kolektivno polico niso več možna.

Na voljo imate tri možnosti:

  • v primeru, da ima vaš nov delodajalec sklenjen pokojninski načrt pri kateri drugi zavarovalnici ali pokojninski družbi, lahko sredstva prenesete tja in tam nadaljujete z varčevanjem,
  • če nimate možnosti vplačevanja premije preko novega delodajalca, lahko sklenete individualno dodatno pokojninsko zavarovanje in nadaljujete z individualnim plačevanjem premije,
  • če nimate možnosti vplačevanja premije preko novega delodajalca in ne želite sami individualno plačevati premije, ta sredstva lahko pustite na svojem osebnem računu, kjer se bodo še naprej plemenitila skladno z izbrano naložbeno politiko izbranega sklada. Sredstva vas bodo čakala do vaše upokojitve.

Preberite več o vaših pravicah ob prenehanju zaposlitve >

Zavarovalnica Generali nudi svojim delodajalcem vso strokovno pomoč in celovito podporo zaposlenim, ki so vključeni v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje.

Če zavarovanec - član, vključen v dodatno pokojninsko zavarovanje, umre v času varčevanja, se sredstva izplačajo določenim upravičencem oziroma dedičem. Upravičenci oziroma dediči izpolnijo zahtevek za odkup sredstev v primeru smrti zavarovanca in se oglasijo v najbližji poslovalnici, saj je treba opraviti osebno identifikacijo v prisotnosti zastopnika. Zahtevek vam bodo z veseljem pomagali izpolniti v poslovalnici.

Z upokojitvijo ste pridobili pravico do izplačila privarčevanih sredstev. Skladno z zakonom ZPIZ-2 imate dve možnosti izplačila:

  • Pokojninska renta Dodatna pokojnina. Izbirate lahko med tremi oblikami doživljenjskega izplačevanja pokojninske rente Dodatna pokojnina.
  • Enkratno izplačilo, če sredstva, ki jih je vaš delodajalec vplačal po 1. 1. 2013 (ZPIZ-2), ne presegajo 12.000 evrov (velja za 2026).

Če se odločite za enkratno izplačilo privarčevanih sredstev, se skladno z zakonom odvedejo:

  • izstopni stroški,
  • 25-% akontacija dohodnine (v okviru letne dohodnine se naredi končni »poračun«).
  • 8,5-% davek od prometa zavarovalnih poslov, če sredstva odkupite pred pretekom 10 let od vključitve v zavarovanje.

Za enkraten dvig sredstev ali pokojninsko rento se je treba oglasiti v najbližji poslovalnici zaradi osebne identifikacije, skupaj z zastopnikom pa je treba izpolniti Zahtevek za odkup sredstev iz dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Pred upokojitvijo lahko enkratno odkupite naslednja sredstva:

  • sredstva, ki ste jih vplačevali individualno iz svoje neto plače, in
  • kolektivno privarčevana sredstva, ki so bila vplačana s strani delodajalca do 31. 12. 2012 (ZPIZ-1).

Če se odločite za predčasen dvig (izredni odkup), se skladno z zakonom odvedejo:

  • izstopni stroški in
  • 25-% akontacija dohodnine (v okviru letne dohodnine pa se naredi končni »poračun«).
  • 8,5-% davek od prometa zavarovalnih poslov, če sredstva odkupite pred pretekom 10 let od vključitve v zavarovanje.

Za enkraten dvig se je treba oglasiti v najbližji poslovalnici zaradi osebne identifikacije, skupaj z zastopnikom pa je treba izpolniti Zahtevek za odkup sredstev iz dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Če bi želeli izkoristiti maksimalno davčno olajšavo in zato želite izvesti izredno ali dodatno vplačilo premije v pokojninsko zavarovanje, izpolnite Zahtevek za dodatno vplačilo v KPS LEON 2. Izpolnjen obrazec pošljite na obdelava.pokojnina.si@generali.com ali na naslov GENERALI d. d., Kržičeva 3, 1000 Ljubljana oziroma osebno dostavite na vam najbližjo našo poslovno enoto.

Preberite vse, kar morate vedeti o davčni olajšavi pri dohodnini iz naslova vplačil v dodatno pokojninsko zavarovanje.

Skupna vrednost sredstev je zmnožek vrednosti enot premoženja (VEP) in števila enot premoženja na računu zavarovanca - člana v posameznem podskladu, zajamčena vrednost sredstev pa je enaka vsoti čistih vplačil, povečanih za zajamčeno donosnost.

V individualno dodatno pokojninsko zavarovanje se lahko vključi posamezni zaposlen sam in sam plačuje premijo iz neto plače. Za sklenitev individualnega dodatnega pokojninskega zavarovanja se oglasite v eni izmed naših poslovalnic.

V kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje se posamezni zaposlen vključi prek delodajalca, ki zanj plačuje premijo. Za sklenitev kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja se dogovorite s svojim delodajalcem, če je že vključen v pokojninski načrt pri naši zavarovalnici oziroma če bi se želel vključiti. Za več informacij o kolektivnem zavarovanju nam lahko pišete na pokojnina.si@generali.com.

V dodatno pokojninsko zavarovanje se lahko vključi tudi vsaka samozaposlena oseba. Svetujemo, da se predhodno posvetujete s svojim računovodjem in nam pišite na pokojnina.si@generali.com.

Pri kolektivnem zavarovanju izpolnite obrazec za enostavne spremembe. Izpolnjen obrazec pošljite na e-naslov: obdelava.pokojnina.si@generali.com ali na naslov GENERALI d. d., Kržičeva 3, 1000 Ljubljana ali osebno dostavite na vam najbližjo našo poslovno enoto.

Pri kolektivnem zavarovanju pa se glede spremembe višine premije dogovorite s svojim delodajalcem.

Če plačujete premijo iz neto plače (individualna vplačila), vam ta vplačila znižajo osnovo za odmero dohodnine. Štejejo se vsa vplačila premije v koledarskem letu. Vse podatke o vplačani premiji pošlje zavarovalnica Generali na Finančno upravo RS (FURS), ta pa v okviru dohodnine pošlje informativni izračun dohodnine z že vpisanim zneskom davčne olajšave. Vi morate samo preveriti, če je ta znesek pravi.

Zavarovanec - član se lahko sam odloči, kako visoko premijo bo vplačeval. Zaradi davčne olajšave pa je priporočljivo, da se upošteva najvišja davčno priznana premija. Ta znaša 5,844 % od bruto plače zaposlenega (oziroma 24 % obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje). Za tiste z višjimi plačami (mesečna bruto plača nad 4.597,56 evra) pa je znesek davčne olajšave za leto 2026 omejen na 3.224,18 evra letno.

Če vplačujete premijo skupaj z delodajalcem, ima prednost pri uveljavljanju davčne olajšave delodajalec.

Stanje privarčevanih sredstev lahko preverite prek spletnega portala Moj Generali, lahko pa izpolnite obrazec za mesečno prejemanje SMS-obvestil o stanju vaše police. Izpolnjen obrazec pošljite na obdelava.pokojnina.si@generali.com ali na naslov GENERALI d. d., Kržičeva 3, 1000 Ljubljana ali osebno dostavite na vam najbližjo našo poslovno enoto.

Pri individualnem dodatnem pokojninskem zavarovanju lahko kadar koli prenehate z vplačevanjem premije. Na e-naslov obdelava.pokojnina.si@generali.com nam pošljite izpolnjen zahtevek za mirovanje. Izpolnjen obrazec pošljite na naslov GENERALI d. d., Kržičeva 3, 1000 Ljubljana ali osebno dostavite na vam najbližjo našo poslovno enoto.

Pri kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju pa je treba upoštevati Pogodbo o oblikovanju, sklenjeno med delodajalcem in zaposlenimi. O prenehanju vplačevanja premije se morate dogovoriti s svojim delodajalcem, ki nato obvesti zavarovalnico, da status police spremenimo v mirovanje.

Od vsake vplačane premije se obračunajo vstopni stroški, ki znašajo do 1,5 %. V breme sklada se obračuna provizija za upravljanje, ki letno znaša do 0,90 % ter drugi stroški poslovanja sklada v povprečju okoli 0,12 % (plačilni promet, skrbniška provizija, ležarnina vrednostnih papirjev).